PLAN EPARGNE RETRAITE
Issu de la loi Pacte du 22 mai 2019, le Plan d’épargne retraite (PER), qui peut être souscrit à titre individuel ou par une entreprise, a vocation à rassembler les produits d’épargne retraite supplémentaire actuels.
POUR CE FAIRE, IL EST DOTÉ DE TROIS COMPARTIMENTS :
• un compartiment individuel qui remplace le Perp et le contrat Madelin
• un compartiment collectif d’entreprise qui remplace le Perco
• et un compartiment obligatoire d’entreprise qui remplace le contrat de l’article 83.
LES AVANTAGES DU PER :
• déduire, dans certaines limites, des revenus imposables les cotisations versées
• le PER autorise, au moment du départ en retraite, une sortie en rente ou en capital, en une fois ou de manière fractionnée, au choix de l’assuré. Il est même possible de sortir partiellement en capital et partiellement en rente.
• Et enfin, le PER est également un outil de transmission puisque l’assuré peut désigner dans la clause bénéficiaire les personnes qui auront vocation à recevoir les capitaux logés dans le contrat en cas de décès.